Kurs liderski: Planowanie i organizacja pracy działów, zespołów, grup oraz delegowanie zadań
Drugie spotkanie w ramach kursu liderskiego – formatu dla osób, które zarządzają zespołami, projektami i procesami w instytucjach kultury, organizacjach, grupach nieformalnych, samorządzie czy trzecim sektorze.
Na drugim spotkaniu skupimy się na planowaniu i organizacji pracy – czy to całych działów, zespołów powoływanych do projektów, czy też grup roboczych. Dowiemy się jak wyznaczać odpowiedzialność, jak w praktyczny sposób planować pracę zespołu i z jakich narzędzi korzystać, aby była ona ustrukturyzowana. A przy tym działania przebiegały w poczuciu bezpieczeństwa i wzajemnej szczerości oraz zaufania.
Przyjrzymy się także procesom teambuildingowym, które pozwalają na przygotowanie podłoża pod komfortową współpracę oraz poznamy metody wyznaczania ról i odpowiedzialności czy procesy i protokoły delegowania, które umożliwiają sprawną realizację poszczególnych działań przez członkinie i członków zespołów.
Nie pominiemy też ważnego etapu ewaluacji – zarówno całego zadania, jak i pracy zespołu, który je realizował. Przejrzymy narzędzia adekwatne do różnego stopnia złożoności zadań czy projektów, rekomendując te najprostsze i najbardziej skuteczne.
☛ Tutaj dowiesz się więcej o programie całego kursu.
Prowadząca: Karolina Mróz – program managerka, facylitatorka i mentorka NGO poszukujących dróg rozwoju strategicznego, dojrzałości organizacyjnej i efektywnej współpracy. Przez 16 lat zaangażowana w projekty społeczne i kulturalne Wrocławia, badania i strategie. Współtworzyła pierwszy Kongres Kultury i Foresight 2035/56. Od 4 lat spełnia się w biznesie, w branży IT, gdzie podkrada genialne techniki współpracy i zarządzania, które następnie adaptuje do praktyki sektora społecznego.
Do zobaczenia na wspólnym kursowaniu!
Praktyki Kultury to cykl wydarzeń kompetencyjnych Wrocławskiego Instytutu Kultury wypełniony spotkaniami warsztatowymi, szkoleniowymi i treningowymi oraz innymi aktywnościami opartymi na samouczeniu się środowiska czy wymianie doświadczeń między osobami z różnorodnym dorobkiem i kompetencjami w polu kultury. Celem całorocznych aktywności jest przede wszystkim spotkanie się we wspólnej przestrzeni – tematów, wyzwań, problemów, interesujących czy zupełnie nowych i nieznanych nam, praktyczkom i praktykom kultury, zagadnień.
Dołącz do naszego profilu i grupy:
Powrót do kalendarium
