Menu

Praktyki Kultury: Uprzejmie i stanowczo. O asertywności w kontaktach z odbiorcami i odbiorczyniami kultury – warsztaty z Anną Urbańczyk 

Praktyki Kultury: Uprzejmie i stanowczo. O asertywności w kontaktach z odbiorcami i odbiorczyniami kultury – warsztaty z Anną Urbańczyk 

Partycypacyjne, włączające, bezpieczne – o takich cechach instytucji i organizacji kultury od wielu lat rozmawiamy podczas rozmaitych szkoleń i konferencji, skupiając się na poszerzaniu otwartości na potrzeby publiczności czy partnerów. Lutowe warsztaty Praktyk Kultury poświęcimy refleksji nad naszymi strategiami kontaktu z odbiorcami i odbiorczyniami oraz przyjrzymy się trudnościom, które mogą z niego wynikać. 

O poszerzaniu funkcji i zadań instytucji czy organizacji kultury dyskutujemy zazwyczaj w entuzjastycznej atmosferze.  Chętnie wprowadzamy kolejne progresywne działania, zbliżające nas do idealnego modelu społecznie zaangażowanego „trzeciego miejsca”. Tym razem postaramy się spojrzeć na naszą misję i cele nieco inaczej. 18 lutego pod okiem Anny Urbańczyk, kulturoznawczyni, trenerki, coacherki, której specjalizacją trenerską są warsztaty z asertywności, zrobimy mały bilans naszych wyzwań związanych z nowymi rolami jednostek kultury.  

Jak często pracownicy i pracowniczki kultury spełniają niezwiązane z bieżącym wydarzeniem czy projektem prośby i wymagania odbiorców/czyń? Co możemy robić, kiedy nasze siedziby stają się miejscem do znalezienia ciepłego schronienia, także wśród osób nadużywających używek czy w kryzysie bezdomności? Kiedy powinniśmy poprosić o pomoc – inne osoby z naszej organizacji lub służby porządkowe? Oczywiście zależy nam – zarówno osobom koordynującym konkretne miejsca, jak i odpowiadającym za ich komunikację – by zadbać o nasz wizerunek placówek otwartych, gwarantujących bezpieczeństwo. Ale przecież wiemy, że czasami brak reakcji lub nieumiejętna interwencja są potencjalnym źródłem złego PRu instytucji czy organizacji.  

Co możemy więc z tymi dylematami zrobić? Jak sobie z tym poradzić, szanując prawa naszych odbiorców i odbiorczyń, a jednocześnie pracować zgodnie z własnymi wartościami, dbając o siebie i swoje granice? Podczas listopadowych warsztatów zastanowimy się, kiedy mamy prawo, a nawet obowiązek NIEpomagać i odmówić naszego zaangażowania w sprawy, które nie dotyczą naszej pracy i sytuacji, w której znajdujemy się z odbiorcami/odbiorczyniami.  Spotkanie będzie okazją do wymiany praktyk czy procedur w naszych miejscach pracy, lecz także refleksji o naszym poczuciu odpowiedzialności i skutkach nadmiernego zaangażowania.  

  • Kiedy: 18.02 (wtorek), godz. 9:00-16:00 
  • Gdzie: Barbara (Sala Kultura), ul. Świdnicka 8b 
  • Dostępność: szczegółowe informacje o budynku – https://instytutkultury.pl/deklaracja-dostepnosci/ / w pobliżu Barbary znajdziecie liczne przystanki tramwajowe (linie 3, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 17, 18, 20) i autobusowe (linie K, 110, 602) 
  • Wstęp: obowiązują zapisy przez formularz: LINK
  • Prowadzenie: Anna Urbańczyk 
Czego się dowiemy? 
  • czym jest asertywność i postawa „win-win” w kontekście pracy z naszymi „klientami i klientkami”, 
  • jak praca nad asertywnością i stawianiem granic może nam pomóc w kontakcie z odbiorcami i odbiorczyniami działań kulturalnych, 
  • jakie przykłady trudnych sytuacji z osobami uczestniczącymi w naszych kulturalnych wydarzeniach wymagają uwagi i pracy nad sposobami reagowania na nie, 
  • czy mamy w swoich miejscach pracy procedury, strategie, drogi reagowania na wypadek kryzysowych sytuacji z osobami nas odwiedzającymi, 
  • czy wiemy do kogo możemy się zwrócić w sytuacji, w której sami/same nie możemy lub nie powinniśmy reagować, 
  • dlaczego warto tworzyć w naszych instytucjach i organizacjach zasady obsługi odbiorców i odbiorczyń, 
  • dlaczego warto sprawdzić zasoby do budowania asertywności – swoje i swojego miejsca pracy. 
Co będziemy ćwiczyć? 
  • rozpoznawanie sytuacji naruszania naszych granic przez osoby uczestniczące w naszych działaniach, 
  • modele asertywnego prowadzenia rozmowy, reagowania, wyrażania próśb, oczekiwań i sprzeciwu, 
  • dopasowanie sposobu zachowania do własnych zasobów oraz w zgodzie z własnym modelem pracy w kulturze, 
  • korzystanie ze strategii i procedur pomocnych dla naszych instytucji i organizacji. 
Jak się zgłosić? 
  • obowiązują zapisy przez formularz  (liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń) 
Z kim będziemy pracować? 

Spotkanie poprowadzi Anna Urbańczyk – kulturoznawczyni, trenerka, coacherka (ICF, Action Learning WIAL). Absolwentka trzech dyplomowanych szkół trenerskich. Jej specjalizacją trenerską są warsztaty z asertywności. Na co dzień pracuje jako trenerka i coacherka biznesu w jednej z międzynarodowych korporacji. Realizuje projekty rozwojowo-szkoleniowe dla instytucji kultury oraz trzeciego sektora. Członkini Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej i Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP. Przez dziewiętnaście lat związana z gdańską kulturą (Gdański Archipelag Kultury/Międzynarodowy Festiwal Teatrów Plenerowych i Ulicznych „Feta”, Instytut Kultury Miejskiej). 

Do zobaczenia na wspólnym praktykowaniu! 


Praktyki Kultury to cykl wydarzeń kompetencyjnych Wrocławskiego Instytutu Kultury wypełniony spotkaniami warsztatowymi, szkoleniowymi i treningowymi oraz innymi aktywnościami opartymi na samouczeniu się środowiska czy wymianie doświadczeń między osobami z różnorodnym dorobkiem i kompetencjami w polu kultury. Celem całorocznych aktywności jest przede wszystkim spotkanie się we wspólnej przestrzeni – tematów, wyzwań, problemów, interesujących czy zupełnie nowych i nieznanych nam, praktyczkom i praktykom kultury, zagadnień.

Dołącz do naszego profilu i grupy: 

https://www.facebook.com/PraktykiKultury

https://www.facebook.com/groups/praktykikultury

Powrót do kalendarium
Bądź na bieżąco!

Jeśli chcesz być na bieżąco z tym, co się u nas dzieje, zapisz się do newsletera.