Kurs Liderski II – czwarte spotkanie

Twoje imię i nazwisko

Twój adres e-mail

Jaka jest najciekawsza dla Ciebie zmiana, która udało Ci się wprowadzić w swoim miejscu pracy?

Jak byś opisała/opisał swój stopień otwartości na zmiany (możesz podać z przykładem na co jesteś bardziej, a na co mniej otwarty/a)?

Jakie pytanie/a związane z zarządzaniem zmianą i ludźmi w zmianie zawsze chciałaś/chciałeś zadać, ale bałaś/bałeś się zapytać?

Δ